Remila - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija
Darbuotojų skaičius
3
Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus
-40% (-2)
Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus
+5% (+99 €)
Darbuotojų skaičius
Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Vidutinis darbo užmokestis
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai.
Praneškite, jei netikslus.
Remila, UAB (kodas 300120771) yra Mikro dydžio įmonė, vykdanti pastatų ir statinių elektros tinklų įrengimo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius išliko labai nedidelis ir gana stabilus: vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 4 2023 m. iki 5 2024 m., 2025 m. išliko ties 5, o 2026 m. kol kas sumažėjo iki 4. Kadangi kolektyvas labai mažas, net vieno žmogaus pokytis ryškiai veikia bendrą tendenciją, todėl šį judėjimą reikėtų vertinti kaip nedidelį svyravimą, o ne struktūrinį pokytį. Vidutinis mėnesinis bruto atlygis kilo nuo 1 463,28 EUR 2023 m. iki 1 756,81 EUR 2024 m. ir 1 828,86 EUR 2025 m., tačiau 2026 m. kol kas sumažėjo iki 1 565,21 EUR. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 75,1 tūkst. EUR. Pagal našumą vienam darbuotojui tenkančios pajamos sudaro 35,3 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui yra -8,2 tūkst. EUR, todėl pelningumas išlieka spaudžiamas nepaisant palyginti liesos ir stabilios personalo struktūros.
Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.