Damdiva, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 21 m. 1 mėn.

Damdiva - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

35

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-12% (-5)

Vidutinis darbo užmokestis

1181 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+17% (+169 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

79%

1 181 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

21,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Damdiva, UAB (kodas 300140884) yra Smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Per turimus metus darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 38 darbuotojai, 2024 m. – 41, 2025 m. – 40, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 37. Tai rodo, kad dabartinis lygis yra šiek tiek mažesnis nei pernai ir žemiau 2024 m. pasiekto piko, tad pastaruoju metu matomas nedidelis darbuotojų skaičiaus sumažėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis keitėsi nuo €1,003.50 2023 m. iki €965.63 2024 m., vėliau pakilo iki €999.52 2025 m. ir iki €1,149.83 2026 m. kol kas. Pastarasis atlygis yra apie 15.0% didesnis nei prieš metus ir 19.1% didesnis nei 2024 m. Pagal esamą darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €510.5 tūkst. Iš esmės įmonė pasižymi gana stabiliu personalo mastu ir ryškesniu atlygio augimu 2026 m.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis