Pasienio kontrolės punktų direkcija prie Susisiekimo ministerijos - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 21 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

18

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-10% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

3494 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+20% (+654 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

141%

3 494 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

5,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Pasienio kontrolės punktų direkcija prie Susisiekimo ministerijos (kodas 300147455) yra Smulki įmonė, vykdanti veiklą „Verslo veiklos reguliavimas ir parama efektyviau ją organizuoti“. Pastaraisiais metais jos darbuotojų skaičius buvo nedidelis ir palaipsniui mažėjo. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 20, 2024 m. taip pat buvo 20, 2025 m. sumažėjo iki 19, o 2026 m. kol kas sudaro 18. Per dvejus metus tai reiškia dviejų darbuotojų sumažėjimą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuo €2,962.68 2023 m. iki €3,055.85 2024 m. ir €3,164.70 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia €3,074.59. Nepaisant pastarojo sumažėjimo, atlyginimai išlieka šiek tiek aukštesni nei 2023 m. Remiantis naujausiu vidutiniu atlygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €664.1K. Duomenys rodo mažą, viešojo sektoriaus pobūdžio darbo jėgą, kuri 2023–2024 m. buvo stabili, o vėliau šiek tiek sumažėjo, atlygiams iš esmės išliekant gana pastoviems.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 33%
Vyr. 67%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3241 €
Vyrai
3621 €

Vadovo lytis

Vyras