NNL LT, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 20 m. 11 mėn.

Atnaujinti

NNL LT - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

399

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+15% (+57)

Vidutinis darbo užmokestis

2101 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-2% (-42 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

141%

2 101 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

55,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
NNL LT, UAB (kodas 300151140) yra stambi įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Vidutinis darbuotojų skaičius išaugo nuo 95 2023 m. iki 381 2024 m., vėliau sumažėjo iki 363 2025 m. ir 2026 m. kol kas siekia 365. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius iš esmės stabilus ir yra 0,6% didesnis, o per dvejus metus, nuo 2024 m. iki 2026 m. kol kas, pokytis sudaro -4,2%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis keitėsi nuo €1 931,03 2023 m. iki €1 781,17 2024 m., tada padidėjo iki €2 013,85 2025 m. ir 2026 m. kol kas siekia €1 946,63. Tai reiškia, kad 2026 m. atlyginimai yra 3,3% mažesni nei prieš metus, tačiau per dvejus metus vis tiek yra 9,3% didesni nei 2024 m. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €8,53 mln.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 24%
Vyr. 76%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2164 €
Vyrai
2082 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:3