Euroskaiva, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 20 m. 11 mėn.

Euroskaiva - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

25

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+13% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

1402 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+142 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

96%

1 402 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

25,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Euroskaiva, UAB (kodas 300155815) yra maža įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo gana stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 25 darbuotojai, 2024 m. skaičius sumažėjo iki 23, o 2025 m. ir 2026 m. kol kas išliko 23. Taigi per pastaruosius dvejus metus personalas iš esmės nekito, nors lyginant su 2023 m. matomas nedidelis sumažėjimas. Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo 896,72 € 2023 m. iki 1 148,58 € 2024 m., 1 314,05 € 2025 m. ir 1 484,03 € 2026 m. kol kas. Tai atitinka 12,9 % atlygio augimą per metus ir 29,2 % per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 409,6 tūkst. €. Produktyvumo rodikliai rodo tvirtą veiklos mastą: pajamos vienam darbuotojui siekia 140,2 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 17,2 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis