Koncertinė įstaiga Kauno valstybinė filharmonija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 20 m. 8 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

108

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-4% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

2255 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+0% (+5 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

129%

2 255 € vs 1 754 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

9,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Įmonės kodas 300520121, Koncertinė įstaiga Kauno valstybinė filharmonija, priskiriama vidutinėms įmonėms ir vykdo scenos menų veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius per turimą laikotarpį išliko gana stabilus, tačiau nuosekliai mažėjo: 2023 m. jis siekė 113, 2024 m. – 111, 2025 m. – 110, o 2026 m. kol kas yra 107. Naujausias rodiklis reiškia 2,7 % mažėjimą per metus ir 3,6 % sumažėjimą, palyginti su 2024 m., todėl matoma saikinga darbuotojų skaičiaus mažėjimo tendencija. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 755,31 EUR 2023 m. iki 1 970,26 EUR 2024 m. ir 2 133,17 EUR 2025 m., o 2026 m. kol kas sudaro 2 068,55 EUR. Nors naujausias rodiklis kiek mažesnis nei 2025 m., jis vis tiek yra aukštesnis nei 2023 m., o dvejų metų darbo užmokesčio pokytis siekia +5,0 %. Remiantis naujausiu darbuotojų ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 2,66 mln. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 54%
Vyr. 46%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2201 €
Vyrai
2318 €

Vadovo lytis

Vyras