Sovli, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 20 m. 7 mėn.

Sovli - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

3916 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+18% (+571 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

262%

3 916 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

13,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Sovli, UAB (kodas 300538991) yra Vidutinė įmonė, vykdanti variklinių transporto priemonių mažmeninės prekybos veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais išliko gana stabilus: 2023 ir 2024 m. vidutiniškai dirbo po 21 darbuotoją, 2025 m. – 22, o 2026 m. duomenys rodo 22 darbuotojus so far in 2026. Per dvejų metų laikotarpį tai sudaro 4,8 % augimą, todėl personalo pokytis yra nedidelis. Atlyginimai augo sparčiau. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo €2,078.66 2023 m. iki €2,711.02 2024 m., 2025 m. pasiekė €3,146.71, o 2026 m. so far in 2026 siekia €3,239.20. Tai reiškia 2,9 % metinį ir 19,5 % dvejų metų augimą. Remiantis paskutiniais darbuotojų ir atlygio duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €855.1K. Veiklos našumo rodikliai taip pat aukšti: pajamos vienam darbuotojui siekia €881.1K, o pelnas vienam darbuotojui – €40.3K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis