ELEKTROS TINKLAS, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 20 m. 7 mėn.

Atnaujinti

ELEKTROS TINKLAS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

20

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

3036 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+218 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

155%

3 036 € vs 1 962 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

9,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
ELEKTROS TINKLAS, UAB (kodas 300541635) yra smulki įmonė, vykdanti komunalinių elektros ir telekomunikacijos statinių statybą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2026 m. iki šiol siekė 21, po 20 darbuotojų 2025 m. ir 19 darbuotojų 2024 m., kai 2023 m. vidurkis buvo 21. Tai rodo nedidelį komandos atsigavimą po 2024 m. kritimo: darbuotojų skaičius per metus padidėjo 5,0 %, o per dvejus metus – 10,5 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat augo: nuo €2,262.88 2023 m. iki €2,785.19 2024 m., €2,879.04 2025 m. ir €2,888.96 2026 m. iki šiol. Didžiausias atlyginimų šuolis fiksuotas 2024 m., o vėliau augimas sulėtėjo: 2026 m. metinis pokytis siekė 0,3 %, o per dvejus metus – 3,7 %. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimais, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €728.0K. Produktyvumo rodikliai yra aukšti: pajamos vienam darbuotojui siekia €243.8K, o pelnas vienam darbuotojui – €17.9K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 80%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3051 €
Vyrai
3033 €

Vadovo lytis

Vyras