GEOPLIUS, IĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 20 m. 7 mėn.

Atnaujinti

K. Kazlausko GEOPLIUS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

5

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

830 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-8% (-69 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

38%

830 € vs 2 157 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
GEOPLIUS, IĮ (kodas 300542281) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti geodezinę veiklą. Per nagrinėjamą laikotarpį darbuotojų skaičius išliko labai mažas: 2023 m. vidutiniškai dirbo 3 darbuotojai, 2024 m. skaičius padidėjo iki 5, o 2025 m. ir 2026 m. iki šiol vidurkis išliko 5. Tai rodo darbuotojų skaičiaus šuolį 2024 m. ir vėliau stabilizaciją tame pačiame lygyje. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 286,94 Eur 2023 m. iki 661,53 Eur 2024 m., 858,58 Eur 2025 m. ir 891,77 Eur 2026 m. iki šiol. Per pastaruosius dvejus metus atlyginimai augo sparčiai, o naujausiais metais fiksuotas dar 3,9 % padidėjimas. Palyginti su 2023 m., dvejų metų darbo užmokesčio pokytis siekia 34,8 %. Remiantis dabartiniu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 53,5 tūkst. Eur. Dėl labai mažos komandos net vieno darbuotojo pokytis gali reikšmingai paveikti rodiklius, todėl įmonė vertintina kaip kompaktiškas mikro darbdavys su nuosekliai augančiu atlygiu.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.