"NORMANTAS IR KO", UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 20 m. 6 mėn.

Atnaujinti

NORMANTAS IR KO - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

81

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-6% (-5)

Vidutinis darbo užmokestis

3077 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+0% (+7 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

142%

3 077 € vs 2 170 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

12,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
"NORMANTAS IR KO", UAB (įmonės kodas 300547524) yra Vidutinė įmonė, veikianti gofruotojo popieriaus, kartono bei taros iš popieriaus ir kartono gamybos srityje. Darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu iš esmės išliko stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 81 darbuotojas, 2024 m. – 80, 2025 m. – 80, o 2026 m. kol kas – 78. Tai rodo nedidelį sumažėjimą, palyginti su prieš dvejus metus buvusiu lygiu, o 2026 m. pokytis siekia -2,5% tiek per metus, tiek per dvejų metų palyginimą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €2,176.71 2023 m. iki €2,560.03 2024 m. ir €2,803.98 2025 m., o 2026 m. kol kas sudaro €2,818.60. Didžiausias atlyginimų augimas fiksuotas ankstesniais metais, o 2026 m. augimas yra minimalus – 0,5% per metus ir 10,1% per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas €2.64M. Produktyvumo rodikliai taip pat stiprūs: pajamos vienam darbuotojui siekia €165.7K, o pelnas vienam darbuotojui – €4.6K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 26%
Vyr. 74%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2580 €
Vyrai
3248 €

Vadovo lytis

Vyras