Orvėsa, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 20 m. 4 mėn.

Orvėsa - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

21

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+44% (+7)

Vidutinis darbo užmokestis

1846 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+24% (+346 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

118%

1 846 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

48,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Orvėsa, UAB (kodas 300568778) yra smulki įmonė, vykdanti vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimo veiklą. Per turimą laikotarpį darbuotojų skaičius nuosekliai didėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 12 darbuotojų, 2024 m. – 14, o 2025 m. – 16. 2026 m. kol kas vidutinis darbuotojų skaičius pakilo iki 17, tai yra 6,2 % daugiau nei prieš metus ir 21,4 % daugiau nei prieš dvejus metus. Darbo užmokestis augo dar sparčiau. Vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas padidėjo nuo 1 180,47 € 2023 m. iki 1 409,17 € 2024 m. ir 1 479,67 € 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 2 040,70 €. Tai reiškia 37,9 % augimą per metus ir 44,8 % per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 416,3 tūkst. €. Taip pat pateikti produktyvumo rodikliai: pajamos vienam darbuotojui siekia 128,3 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 27,9 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis