GLASSPRO, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 20 m. 4 mėn.

Atnaujinti

GLASSPRO - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

13

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+18% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

2703 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-12% (-383 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

114%

2 703 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
GLASSPRO, UAB (kodas 300571913) yra Smulki įmonė, vykdanti Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninę prekybą. Darbuotojų skaičius per turimus metus išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 11 darbuotojų, 2024 m. – 10, 2025 m. – 10, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 12. Tai reiškia, kad lyginant su 2024–2025 m. įmonei pavyko padidinti komandą dviem darbuotojais, o šių metų dinamika rodo nuosaikų plėtimąsi. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis didėjo nuo €2,715.45 2023 m. iki €2,916.66 2024 m. ir €3,034.83 2025 m., tačiau 2026 m. kol kas siekia €2,718.09. Taigi dabartinis atlygio lygis yra mažesnis nei ankstesniais dvejais metais ir rodo silpnesnę atlygio tendenciją einamaisiais, dar nebaigtais metais. Remiantis paskutiniais rodikliais, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €391.4 tūkst. Pajamingumo rodikliai taip pat yra aukšti: pajamos vienam darbuotojui sudaro €708.6 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €32.9 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 38%
Vyr. 62%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2165 €
Vyrai
3039 €

Vadovo lytis

Vyras