STS KĖBULAI, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 20 m. 4 mėn.

STS KĖBULAI - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

32

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-12% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

3201 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+335 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

232%

3 201 € vs 1 379 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

24,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
STS KĖBULAI, UAB (kodas 300579333) yra Smulki įmonė, vykdanti variklinių transporto priemonių remontą ir techninę priežiūrą. Jos darbuotojų skaičius per pastaruosius ketverius metus buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 32 darbuotojai, 2024 m. – 33, 2025 m. – 34, o 2026 m. iki šiol – 32. Tai rodo nedidelį sumažėjimą, palyginti su 2025 m. ir dvejų metų laikotarpiu: darbuotojų skaičius per metus sumažėjo 5,9%, o per dvejus metus – 3,0%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo €2,379.22 2023 m. iki €2,649.73 2024 m., €2,728.58 2025 m. ir €2,810.06 2026 m. iki šiol. Atlyginimų augimas siekia +3,0% per metus ir +6,0% per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.08M. Įmonės našumas taip pat matomas iš €76.6K pajamų vienam darbuotojui ir €8.6K pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis