Premeta, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 20 m. 2 mėn.

Premeta - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

32

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+3% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

2370 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+108 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

125%

2 370 € vs 1 891 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

9,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Premeta, UAB (kodas 300581640) yra Smulki įmonė, vykdanti kitų, niekur kitur nepriskirtų, metalo gaminių gamybą. Darbuotojų skaičius per turimus metus išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 33 darbuotojai, 2024 m. – 32, 2025 m. – 31, o 2026 m. kol kas vidurkis siekia 32. Taigi įmonė laikėsi siaurame maždaug 31–33 darbuotojų intervale, o 2026 m. matomas nedidelis, vieno žmogaus, padidėjimas palyginti su 2025 m., sudarantis 3,2% augimą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai kilo nuo €1,806.92 2023 m. iki €1,819.98 2024 m., €2,129.29 2025 m. ir €2,306.86 2026 m. kol kas. Tai atitinka 8,3% augimą per metus ir 26,8% augimą per dvejus metus. Pagal naujausius darbuotojų ir atlyginimų duomenis metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas €885.8K. Našumo rodikliai rodo €79.3K pajamų vienam darbuotojui ir €14.5K pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis