Gensera, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 20 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Gensera - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

164

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+50% (+54)

Vidutinis darbo užmokestis

1970 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-4% (-81 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

100%

1 970 € vs 1 962 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

54,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Gensera, UAB (įmonės kodas 300584533) yra vidutinė įmonė, veikianti komunalinių takiųjų medžiagų statinių statybos srityje. Darbuotojų skaičius 2023–2025 m. iš esmės buvo stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 108 žmonės, 2024 m. – 107, o 2025 m. – 112. 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius jau siekia 129, tačiau šie duomenys yra tik už einamąjį, dar nebaigtą laikotarpį. Tai rodo 15,2% metinį darbuotojų skaičiaus augimą ir 20,6% didėjimą per dvejus metus, todėl matomas aiškus personalo plėtros etapas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo €1,690.96, 2024 m. padidėjo iki €1,899.70, o 2025 m. – iki €1,963.14. 2026 m. vidurkis siekia €1,634.29, tai yra 16,8% mažiau nei pernai ir 14,0% mažiau nei prieš dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €2.53 mln. Pajamos vienam darbuotojui siekia €139.2 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €33.8 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 92%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1956 €
Vyrai
1972 €

Vadovo lytis

Vyras