LITMAR MK, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 20 m. 2 mėn.

Atnaujinti

LITMAR MK - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

38

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-7% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

2618 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+132 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

139%

2 618 € vs 1 881 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

12,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
LITMAR MK, UAB (įmonės kodas 300593888) yra vidutinė bendrovė, vykdanti metalo konstrukcijų ir jų dalių gamybą. Įmonės darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį nuosekliai mažėjo. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 55, 2024 m. sumažėjo iki 46, 2025 m. – iki 42, o 2026 m. kol kas siekia 39. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius sumažėjo 7,1%, o per dvejus metus – 15,2%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 2 152,31 Eur 2023 m. iki 2 339,24 Eur 2024 m. ir 2 495,47 Eur 2025 m., tačiau 2026 m. kol kas šiek tiek sumažėjo iki 2 410,84 Eur. Tai reiškia, kad per metus atlygis yra 3,4% mažesnis, bet per dvejus metus vis dar 3,1% didesnis nei 2024 m. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas galėtų siekti apie 1,13 mln. Eur. Produktyvumo rodikliai rodo 289,3 tūkst. Eur pajamų vienam darbuotojui ir neigiamą 23,2 tūkst. Eur pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)