Nando - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija
Darbuotojų skaičius
65
Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus
+41% (+20)
Vidutinis darbo užmokestis
4307 €
Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus
-1% (-59 €)
Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu
182%
4 307 € vs 2 372 € sekt.
Metinė darbuotojų kaita
50,3 %
Darbo užmokesčio (DU) informacija
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat iš esmės didėjo: nuo €3,604.67 2023 m. iki €4,349.37 2024 m., vėliau iki €4,180.31 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia €4,386.72. Palyginti su 2025 m., atlyginimai padidėjo 4,9%, o per dvejus metus pokytis siekia 0,9%, nes po ankstesnio šuolio buvo ir nedidelis sumažėjimas. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €3.21M. Našumo rodikliai taip pat stiprūs: pajamos vienam darbuotojui sudaro €169.2K, o pelnas vienam darbuotojui – €14.2K.
Darbuotojų skaičius
Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Darbuotojų kaitos rodiklis
Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.
Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %
Vidutinis darbo užmokestis
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Lyčių lygybė įmonėje
Moterų / vyrų santykis
Darbo užmokesčio skirtumai
Vadovo lytis
Vyras