TAUPALDA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 20 m. 0 mėn.

Atnaujinti

TAUPALDA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

32

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+12% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

1486 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-5% (-79 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

100%

1 486 € vs 1 488 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

63,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
TAUPALDA, UAB (kodas 300600770) yra smulki įmonė, vykdanti pastatų remonto ir renovacijos veiklą. Pagal turimus darbo jėgos duomenis vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 18, 2024 m. – 19, 2025 m. – 24, o 2026 m. kol kas sudaro 21. Kadangi 2026 m. yra einamieji ir dar nebaigti metai, šį rodiklį reikia vertinti kaip tarpinius metų vidurkio duomenis. Darbuotojų skaičius iki 2025 m. augo, o 2026 m. sumažėjo. Palyginti su praėjusiais metais, vidutinis užimtumas sumažėjo 12,5%, tačiau palyginti su prieš dvejus metus jis vis dar yra 10,5% didesnis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 236,65 EUR 2023 m. iki 1 525,09 EUR 2024 m., vėliau sumažėjo iki 1 474,55 EUR 2025 m. ir 1 426,93 EUR 2026 m. kol kas. Tai reiškia, kad darbo užmokestis per metus sumažėjo 3,2%, o per dvejus metus – 6,4%. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas sudaro 359,6 tūkst. EUR. Pajamos vienam darbuotojui siekia 43,2 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui yra neigiamas ir sudaro -1,1 tūkst. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)