Titemis, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 19 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Titemis - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

28

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+63% (+10)

Vidutinis darbo užmokestis

1966 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+29% (+429 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

132%

1 966 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

8,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Titemis, UAB (įmonės kodas 300607836) yra smulki bendrovė, vykdanti krovininį kelių transportą. Per pastaruosius ketverius metus jos darbuotojų skaičius kito gana ryškiai. 2023 m. vidutiniškai dirbo 31 darbuotojas, 2024 m. šis skaičius sumažėjo iki 22, o 2025 m. nukrito iki 18. So far in 2026 vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo iki 24, tai yra 33,3% daugiau nei 2025 m. ir 9,1% daugiau nei prieš dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kito nevienodai, bet bendra kryptis buvo auganti. 2023 m. jis siekė €1,407.65, 2024 m. sumažėjo iki €1,385.05, 2025 m. padidėjo iki €1,489.88, o so far in 2026 pasiekė €1,740.95. Tai reiškia 16,9% metinį augimą ir 25,7% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €501.4K. Našumo rodikliai rodo €108.2K pajamas vienam darbuotojui ir €527 pelno vienam darbuotojui, todėl pajamos vienam darbuotojui yra solidžios, tačiau pelningumas vienam darbuotojui išlieka labai mažas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)