Pastatų diagnostika ir statyba, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 19 m. 10 mėn.

Atnaujinti

Pastatų diagnostika ir statyba - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

36

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+6% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

2312 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+27% (+473 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

107%

2 312 € vs 2 157 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

8,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Pastatų diagnostika ir statyba, UAB (kodas 300620883) yra smulki įmonė, vykdanti kitą techninį tikrinimą ir analizę. Jos darbuotojų skaičius augo nuo vidutiniškai 27 2023 m. iki 31 2024 m. ir 34 2025 m., o 2026 m. vidurkis kol kas taip pat siekia 34. Per dvejus metus darbuotojų skaičius padidėjo 9,7 %, todėl matomas nuoseklus, o ne staigus augimas. Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis brutto buvo €1,823.92 2023 m., €1,831.89 2024 m., €1,743.34 2025 m. ir €1,869.67 so far in 2026. Tai reiškia, kad naujausiu laikotarpiu atlyginimai pakilo 7,2 % per metus ir yra 2,1 % didesni nei prieš dvejus metus, nors 2025 m. buvo trumpalaikis sumažėjimas. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €762.8K. Pajamos vienam darbuotojui siekia €55.6K, o pelnas vienam darbuotojui – €5.5K, kas rodo santūrią produktyvumo struktūrą mažoje techninių paslaugų įmonėje.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 25%
Vyr. 75%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2311 €
Vyrai
2312 €

Vadovo lytis

Vyras