Lindex, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 19 m. 8 mėn.

Lindex - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

88

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+7% (+6)

Vidutinis darbo užmokestis

1101 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+83 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

74%

1 101 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

68,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Lindex, UAB (kodas 300636460) yra vidutinė įmonė, vykdanti drabužių mažmeninę prekybą. Įmonės vidutinis darbuotojų skaičius per turimus metus nuosekliai augo: 2023 m. jis siekė 84, 2024 m. – 86, 2025 m. – 87, o 2026 m. so far vidutiniškai dirbo 94 darbuotojai. Tai rodo stabilų darbuotojų skaičiaus didėjimą, o naujausi, dar nebaigti metai išsiskiria ryškesniu šuoliu. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius padidėjo 8,1%, o per dvejus metus, lyginant su 2024 m., augimas siekia 9,3%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €926,81 2023 m. iki €984,44 2024 m. ir €994,54 2025 m., o 2026 m. so far pasiekė €1 016,72. Atlyginimų augimas išliko nuosaikus: 2,2% per metus ir 3,3% per dvejus metus. Remiantis paskutiniais duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1,15 mln.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis