Kad nebūtų šalta, UAB - darbuotojai ir atlyginimai
Įmonės amžius: 19 m. 8 mėn.
Kad nebūtų šalta - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija
Darbuotojų skaičius
9
Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus
-13% (-1)
Vidutinis darbo užmokestis
758 €
Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus
+8% (+57 €)
Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu
51%
758 € vs 1 492 € sekt.
Metinė darbuotojų kaita
24,7 %
Darbuotojų skaičius
Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Darbuotojų kaitos rodiklis
Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.
Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %
Vidutinis darbo užmokestis
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. siekė €697.88, 2024 m. sumažėjo iki €667.31, 2025 m. pakilo iki €735.91, o 2026 m. kol kas pasiekė €837.61. Paskutinis rodiklis yra 13.8% didesnis nei 2025 m. ir 25.5% didesnis nei 2024 m. Esant 8 darbuotojams, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €80.4K. Produktyvumo rodikliai rodo €21.8K pajamas vienam darbuotojui ir -€3.1K pelną vienam darbuotojui, todėl pajamos vienam darbuotojui yra nedidelės, o pelningumas vienam darbuotojui neigiamas.
Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.