Finnfoam, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 19 m. 7 mėn.

Finnfoam - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

46

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+5% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

3973 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+316 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

195%

3 973 € vs 2 040 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

6,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Finnfoam, UAB (kodas 300642584) yra vidutinė įmonė, vykdanti plastikinių plokščių, lakštų, vamzdžių ir profiliuočių gamybą. Vidutinis darbuotojų skaičius didėjo nuo 41 2023 m. iki 42 2024 m., 44 2025 m. ir 44 vidutiniškai so far 2026 m. Per dvejus metus darbuotojų skaičius išaugo 4,8 %, todėl matomas nuoseklus, o ne staigus komandos augimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kasmet kilo: nuo 3 290,53 € 2023 m. iki 3 648,10 € 2024 m., 3 842,23 € 2025 m. ir 4 005,66 € so far 2026 m. 2026 m. atlyginimų augimas siekė 4,2 % per metus, o per dvejus metus – 9,8 %. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra 2,11 mln. €. Našumo rodikliai yra aukšti: pajamos vienam darbuotojui siekia 914,1 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 90,8 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis