Savivaldybės biudžetinė įstaiga Kauno rajono socialinių paslaugų centras - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 19 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

184

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-1% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

2206 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+208 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

141%

2 206 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

18,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Įmonės kodas 300651302, Savivaldybės biudžetinė įstaiga Kauno rajono socialinių paslaugų centras, yra vidutinė savivaldybės biudžetinė įstaiga, vykdanti kitą, niekur kitur nepriskirtą, nesusijusią su apgyvendinimu socialinio darbo veiklą. Darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 177 darbuotojai, 2024 m. – 182, 2025 m. – 182, o 2026 m. vidurkis iki šiol taip pat siekia 182. Tai rodo, kad po nežymaus augimo 2024 m. įmonės personalas išliko pastovus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo sparčiai: nuo 1 636,03 Eur 2023 m. iki 1 849,14 Eur 2024 m. ir 2 105,95 Eur 2025 m. 2026 m. iki šiol vidutinis mėnesinis atlyginimas yra 2 101,30 Eur, t. y. beveik toks pats kaip 2025 m., tačiau per dvejus metus augimas sudarė 13,6%. Remiantis paskutiniu darbuotojų ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 4,59 mln. Eur. Bendras vaizdas – stabilus kolektyvas ir nuosekliai augantis darbo užmokestis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 94%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2226 €
Vyrai
1919 €

Vadovo lytis

Moteris