Fasadena, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 19 m. 7 mėn.

Fasadena - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

47

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-11% (-6)

Vidutinis darbo užmokestis

1332 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+14% (+161 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

89%

1 332 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

37,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Fasadena, UAB (įmonės kodas 300653755) yra vidutinė įmonė, veikianti pastatų remonto ir renovacijos srityje. Jos vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 47 2023 m. iki 67 2024 m., vėliau sumažėjo iki 60 2025 m. ir iki 57 vidutiniškai 2026 m. kol kas. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius sumažėjo 5,0%, o palyginti su 2024 m. yra mažesnis 14,9%, tad po ryškaus augimo 2024 m. matomas nuosaikus mažėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,097.74 2023 m. iki €1,186.77 2024 m., 2025 m. šiek tiek sumažėjo iki €1,158.17, o 2026 m. kol kas pasiekė €1,232.66. Tai sudaro 6,4% augimą per metus ir 3,9% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas €843.1K. Pajamos vienam darbuotojui siekia €174.5K, o pelnas vienam darbuotojui – €3.6K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis