Budinks, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 19 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Budinks - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

13

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-36% (-9)

Vidutinis darbo užmokestis

1476 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-17% (-311 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

99%

1 476 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

85,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Budinks, UAB (įmonės kodas 300654259) yra Smulki įmonė, veikianti pastatų remonto ir renovacijos srityje. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 ir 2024 m. siekė po 29, 2025 m. sumažėjo iki 25, o 2026 m. kol kas sudaro 17, todėl per pastaruosius dvejus metus matomas aiškus mažėjimas. Reikia turėti omenyje, kad 2026 m. yra einamieji, nebaigti metai, tad rodiklis atspindi padėtį iki šiol. Darbuotojų skaičius per metus sumažėjo 32,0 %, o per dvejus metus – 41,4 %, tačiau dėl mažesnio kolektyvo šį pokytį tikslinga vertinti kaip reikšmingą susitraukimą, o ne kaip didelės organizacijos transformaciją. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 314,15 EUR 2023 m. iki 1 721,32 EUR 2024 m. ir 1 793,96 EUR 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 1 412,36 EUR. Tai yra 21,3 % mažiau nei prieš metus ir 17,9 % mažiau nei prieš dvejus metus. Pajamos vienam darbuotojui siekia 102,1 tūkst. EUR, pelnas vienam darbuotojui – 956 EUR, o apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra 288,1 tūkst. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 25%
Vyr. 75%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1654 €
Vyrai
1416 €

Vadovo lytis

Vyras