WINDOWSA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 19 m. 5 mėn.

Atnaujinti

WINDOWSA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

31

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-11% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

2146 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+38% (+573 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

144%

2 146 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

108,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
WINDOWSA, UAB (kodas 300671251) yra smulki įmonė, veikianti pastatų remonto ir renovacijos srityje. Pastaraisiais metais jos darbuotojų skaičius reikšmingai augo: vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 14 2023 m. iki 20 2024 m., 35 2025 m. ir 37 vidutiniškai so far 2026 m. Tai reiškia, kad naujausiu laikotarpiu užimtumas yra 5,7% didesnis nei prieš metus ir 85,0% didesnis nei prieš dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kito nuo €2,382.94 2023 m. iki €1,811.61 2024 m. ir €1,620.90 2025 m., o so far 2026 m. padidėjo iki €1,959.45. Tai sudaro 20,9% metinį augimą ir 8,2% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €870.0K. Taip pat matomi produktyvumo rodikliai: pajamos vienam darbuotojui sudaro €174.7K, o pelnas vienam darbuotojui – €7.0K. Apskritai įmonė išsiskiria sparčiu darbuotojų skaičiaus augimu ir daliniu atlyginimų atsigavimu 2026 m. po ankstesnio mažėjimo.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 84%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3159 €
Vyrai
1950 €

Vadovo lytis

Moteris