Techasas Trade, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 19 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Techasas Trade - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

40

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-3% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1716 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+157 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

115%

1 716 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

25,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Techasas Trade, UAB (kodas 300798455) yra Smulki įmonė, vykdanti elektrinių buitinių aparatų ir prietaisų mažmeninę prekybą. Darbuotojų skaičius per laikotarpį buvo gana stabilus, tačiau pastaruoju metu šiek tiek mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 45 darbuotojai, 2024 m. ir 2025 m. – po 40, o 2026 m. kol kas – 39. Tai rodo nedidelį sumažėjimą, palyginti su prieš dvejus metus, o naujausiais duomenimis fiksuojamas ir nedidelis metinis kritimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuo €1,387.72 2023 m. iki €1,615.66 2024 m., 2025 m. iš esmės nesikeitė ir siekė €1,615.16, o 2026 m. kol kas padidėjo iki €1,659.19. Lyginant su 2023 m., atlyginimai yra aiškiai didesni, o naujausiu laikotarpiu matomas dar vienas nuosaikus augimas. Remiantis esamu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimais, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €776.5K. Produktyvumo rodikliai rodo €147.9K pajamas vienam darbuotojui, o pelnas vienam darbuotojui yra -€2.8K, todėl apyvarta vienam darbuotojui yra solidi, tačiau pelningumas pagal pateiktus duomenis išlieka neigiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 46%
Vyr. 54%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1661 €
Vyrai
1763 €

Vadovo lytis

Vyras