Evadinamika, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 19 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Evadinamika - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

7

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1322 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+59 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

89%

1 322 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Evadinamika, UAB (kodas 300821441) yra mikro įmonė, vykdanti variklinių transporto priemonių atsarginių dalių ir pagalbinių reikmenų mažmeninės prekybos veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per visą turimą laikotarpį išliko stabilus: 2023 m., 2024 m., 2025 m. ir so far in 2026 vidutiniškai dirbo po 7 darbuotojus. Tai rodo nuosekliai mažą, bet nekintantį darbo kolektyvą, be matomo plėtros ar mažėjimo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,036.63 2023 m. iki €1,117.10 2024 m. ir €1,283.52 2025 m., o so far in 2026 sumažėjo iki €1,239.98. Palyginti su 2025 m., naujausiais metais atlygis mažesnis 3.4%, tačiau per dvejus metus pokytis išlieka teigiamas – 11.0%. Pagal dabartinį atlygio lygį ir darbuotojų skaičių apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €104.2K. Našumo rodikliai gana aukšti mikro įmonei: pajamos vienam darbuotojui sudaro €138.5K, o pelnas vienam darbuotojui – €9.4K. Apskritai matomas stabilus personalo profilis, nuosaikus atlygio augimas ir pastovi veikla nedidelėje komandoje.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.