AKVESTA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 19 m. 5 mėn.

AKVESTA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

29

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-17% (-6)

Vidutinis darbo užmokestis

2053 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+20% (+340 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

131%

2 053 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

40,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
AKVESTA, UAB (kodas 300854587) yra smulki įmonė, vykdanti kitus statybos baigiamuosius ir apdailos darbus. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai mažėjo. Vidutiniškai 2023 m. dirbo 47 darbuotojai, 2024 m. – 41, 2025 m. – 37, o 2026 m. kol kas – 31. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius sumažėjo 16,2%, o per dvejus metus – 24,4%. Tuo pat metu atlygis augo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo €1,193.94 2023 m. iki €1,260.88 2024 m., vėliau iki €1,592.56 2025 m. ir €1,890.93 2026 m. kol kas. Tai reiškia 18,7% augimą per metus ir 50,0% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €703.4K. Našumo rodikliai taip pat išlieka reikšmingi: pajamos vienam darbuotojui siekia €139.7K, o pelnas vienam darbuotojui – €19.1K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis