Sumanios idėjos, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 19 m. 3 mėn.

Sumanios idėjos - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

21

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-15% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

2528 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+47 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

93%

2 528 € vs 2 715 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

37,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Sumanios idėjos, UAB (kodas 300898548) yra smulki įmonė, vykdanti reklamos agentūrų veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius visą nagrinėjamą laikotarpį išliko mažame, keliasdešimties darbuotojų intervale: 2023 m. vidutiniškai dirbo 24 darbuotojai, 2024 m. – 23, 2025 m. – 26, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 23. Palyginti su 2025 m., naujausias rodiklis yra mažesnis, tačiau lyginant su 2024 m. darbuotojų skaičius iš esmės nesikeitė. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo 1 972,86 EUR 2023 m. iki 2 146,44 EUR 2024 m., 2 435,71 EUR 2025 m. ir 2 589,88 EUR 2026 m. kol kas. Tai sudaro 6,3 % metinį augimą ir 20,7 % augimą per dvejus metus. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia 714,8 tūkst. EUR. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 81,2 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui – 4,3 tūkst. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis