SKARDVILA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 19 m. 2 mėn.

SKARDVILA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

31

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2418 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+76 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

129%

2 418 € vs 1 881 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

13,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
SKARDVILA, UAB (kodas 300997585) yra maža įmonė, vykdanti metalo konstrukcijų ir jų dalių gamybą. Pastaruoju laikotarpiu jos darbuotojų skaičius buvo gana stabilus: vidutiniškai 27 darbuotojai 2023 m., 29 – 2024 m., 30 – 2025 m. ir 29 darbuotojai so far in 2026. Naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra 29, o 2026 m. iki šiol matomas 3,3% sumažėjimas po nedidelio augimo 2025 m. Per dvejus metus darbuotojų skaičius iš esmės nepakito, todėl personalo mastas išlieka stabilus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 766,90 EUR 2023 m. iki 2 182,11 EUR 2024 m., 2 315,67 EUR 2025 m. ir 2 343,17 EUR so far in 2026. Tai reiškia 1,2% metinį augimą ir 7,4% augimą, palyginti su 2024 m. Pagal pateiktą įver­tį metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 815,4 tūkst. EUR. Produktyvumo rodikliai rodo 119,6 tūkst. EUR pajamų vienam darbuotojui ir 7,3 tūkst. EUR pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis