Primecom, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 18 m. 11 mėn.

Primecom - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

20

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+25% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

3209 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+355 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

109%

3 209 € vs 2 955 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

20,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Primecom, UAB (kodas 301147878) yra Smulki įmonė, vykdanti ryšių įrangos gamybą. 2023 m. joje vidutiniškai dirbo 15 darbuotojų, 2024 m. taip pat 15, 2025 m. – 21, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 23 darbuotojus. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus padidėjo 9,5 %, o per dvejus metus – 53,3 %, todėl po stabilaus 2023–2024 m. laikotarpio matomas aiškus augimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €2,474.50 2023 m., €2,517.91 2024 m., €3,268.90 2025 m. ir €2,604.31 2026 m. iki šiol. Taigi naujausias lygis yra mažesnis nei 2025 m., tačiau vis dar didesnis nei 2023–2024 m. intervale. Darbo užmokesčio pokytis per metus yra -20,3 %, o per dvejus metus – +3,4 %. Remiantis naujausiu darbuotojų vidurkiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas €718.8K. Pajamos vienam darbuotojui siekia €129.7K, o pelnas vienam darbuotojui – €16.3K, kas rodo gana aukštą produktyvumą.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis