Transaim, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 18 m. 11 mėn.

Transaim - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+29% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

2084 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+64 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

95%

2 084 € vs 2 199 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

4,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Transaim, UAB (kodas 301150041) yra Smulki įmonė, vykdanti krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu nuosekliai augo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 5 darbuotojai, 2024 m. – 12, 2025 m. – 18, o 2026 m. so far vidutiniškai dirba 21 darbuotojas. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius 2026 m. padidėjo 16,7% palyginti su praėjusiais metais ir 75,0% per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo €2,103.75, 2024 m. – €1,996.11, 2025 m. – €1,798.74, o 2026 m. so far – €1,997.78. Po sumažėjimo 2024–2025 m. atlyginimai 2026 m. vėl kilo: metinis augimas siekė 11,1%, o palyginti su prieš dvejus metus – tik 0,1%. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas €503.4K. Našumo rodikliai taip pat stiprūs: pajamos vienam darbuotojui siekia €272.6K, o pelnas vienam darbuotojui – €3.7K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis