Itelsis, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 18 m. 10 mėn.

Itelsis - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

40

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-9% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

1854 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+19% (+296 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

95%

1 854 € vs 1 962 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

41,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Itelsis, UAB (įmonės kodas 301238858) yra Smulki įmonė, vykdanti komunalinių elektros ir telekomunikacijos statinių statybos veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per turimą laikotarpį nuosekliai mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 59 darbuotojai, 2024 m. – 55, 2025 m. – 46, o 2026 m. kol kas – 44. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo 4,3%, o per dvejus metus – 20,0%. Tuo pat metu darbo užmokestis augo. Vidutinis mėnesinis bruto atlygis buvo €1,408.14 2023 m., €1,462.24 2024 m., €1,512.14 2025 m. ir €1,524.41 2026 m. kol kas. Tai reiškia 0,8% augimą per metus ir 4,2% per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €804.9K. Našumo rodikliai rodo €55.1K pajamų vienam darbuotojui ir €188 pelno vienam darbuotojui, todėl pajamų lygis vienam darbuotojui yra vidutinis, o pelningumas – labai nedidelis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis