Gren Klaipėda, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 18 m. 10 mėn.

Gren Klaipėda - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

36

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

4443 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+0% (-3 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

217%

4 443 € vs 2 051 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

29,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Gren Klaipėda, UAB (įmonės kodas 301276531) yra stambi įmonė, veikianti elektros gamybos iš atsinaujinančiųjų energijos šaltinių srityje. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 34 darbuotojai, 2024 m. – 35, 2025 m. – 36, o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 38. Tai reiškia 5,6% augimą per metus ir 8,6% didesnį darbuotojų skaičių nei prieš dvejus metus. Atlyginimai kilo sparčiau nei darbuotojų skaičius. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 4 174,85 Eur 2023 m. iki 4 278,41 Eur 2024 m., 4 596,30 Eur 2025 m. ir 5 678,98 Eur 2026 m. kol kas. Palyginti su ankstesniais metais, tai yra 23,6% metinis augimas ir 32,7% augimas per dvejus metus. Remiantis naujausiu atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas 2,59 mln. Eur. Rodikliai vienam darbuotojui taip pat aukšti: pajamos siekia 1,16 mln. Eur, o pelnas – 245,9 tūkst. Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 89%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4540 €
Vyrai
4431 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:2
M:1