Skaitel, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 18 m. 9 mėn.

Skaitel - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

64

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-3% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

2557 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+18% (+352 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

163%

2 557 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

48,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Skaitel, UAB (kodas 301451532) yra vidutinė įmonė, vykdanti antenų ir ryšio sistemų įrengimo veiklą. Darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį išliko gana stabilus: 2023 m. ir 2024 m. vidutiniškai dirbo po 69 darbuotojus, 2025 m. jų skaičius sumažėjo iki 63, o 2026 m. kol kas siekia 62. Palyginti su 2024 m., vidutinis darbuotojų skaičius 2026 m. yra mažesnis 1,6 %, o per dvejus metus sumažėjimas sudaro 10,1 %, todėl matomas nuosaikus komandos mažėjimas po ankstesnio stabilumo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo 1 644,82 € 2023 m. iki 1 842,51 € 2024 m., 1 963,38 € 2025 m. ir 2 099,94 € 2026 m. Augimas siekia 7,0 % per metus ir 14,0 % per dvejus metus. Pagal naujausią atlygio ir darbuotojų lygį metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 1,56 mln. €. Našumo rodikliai rodo 100,5 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui ir 16,6 tūkst. € pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis