GEDARTA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 18 m. 8 mėn.

GEDARTA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

31

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-6% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

2646 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+221 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

169%

2 646 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

28,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
GEDARTA, UAB (įmonės kodas 301507027) yra maža įmonė, vykdanti vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimo veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 26 žmonės, 2024 m. – 29, 2025 m. – 31, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 30 darbuotojų. Palyginti su 2025 m., 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius yra šiek tiek mažesnis, tačiau per pastaruosius dvejus metus jis vis dar yra padidėjęs 3,5%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai augo: nuo €1,731.87 2023 m. iki €2,206.44 2024 m., €2,384.00 2025 m. ir €2,433.09 2026 m. kol kas. Tai reiškia 2,1% augimą per metus ir 10,3% per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia €875.9K. Produktyvumo rodikliai rodo €98.8K pajamų vienam darbuotojui ir €1.7K pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis