MILASTA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 18 m. 7 mėn.

MILASTA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

28

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+13% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

1566 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+137 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

105%

1 566 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

18,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
MILASTA, UAB (įmonės kodas 301560567) yra Smulki įmonė, vykdanti krovininio kelių transporto veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 24 2023 m. iki 26 2024 m., 2025 m. išliko 26, o 2026 m. kol kas siekia 28. Tai rodo nuoseklų, saikingą darbuotojų skaičiaus augimą per laikotarpį: 7,7 % per metus ir tiek pat per dvejų metų palyginimą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,126.63 2023 m. iki €1,327.54 2024 m. ir €1,509.39 2025 m., o 2026 m. kol kas pasiekė €1,560.03. Atlyginimai augo 3,4 % per metus ir 17,5 % per dvejus metus, todėl matomas tęstinis darbo užmokesčio didėjimas. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €524.2K. Našumo rodikliai rodo €152.6K pajamas vienam darbuotojui ir €1.5K pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis