Apdara, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 18 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Apdara - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

70

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-3% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

1214 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-6% (-73 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

90%

1 310 € vs 1 463 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

13,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Apdara, UAB (kodas 301601544) yra vidutinė įmonė, vykdanti viršutinių drabužių siuvimo (gamybos) veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 73 darbuotojai, 2024 m. – 67, 2025 m. – 68, o 2026 m. kol kas – 67. Tai rodo, kad po 2023 m. lygio darbuotojų skaičius sumažėjo, tačiau nuo 2024 m. išliko maždaug ties 67–68 riba. Palyginti su 2025 m., 2026 m. vidutinis užimtumas yra šiek tiek mažesnis, o per dvejų metų laikotarpį pokytis yra nedidelis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo 904,43 EUR 2023 m. iki 1 081,55 EUR 2024 m., 1 236,47 EUR 2025 m. ir 1 269,19 EUR 2026 m. kol kas. Naujausiais duomenimis atlyginimai per metus padidėjo 2,6 %, o per dvejus metus – 17,4 %. Pagal dabartinį atlygio lygį ir darbuotojų skaičių apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 1,02 mln. EUR. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 18,7 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui – 94 EUR, todėl pelningumas vienam darbuotojui išlieka nedidelis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 90%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1173 €
Vyrai
1569 €

Vadovo lytis

Vyras