RS CARGO, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 18 m. 5 mėn.

Atnaujinti

RS CARGO - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

16

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+7% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

2470 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+14% (+291 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

112%

2 470 € vs 2 199 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

12,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
RS CARGO, UAB (kodas 301672897) yra Smulki įmonė, vykdanti muitinės tarpininkų veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per turimus metus išliko nedidelis ir gana stabilus. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 17, 2024 m. sumažėjo iki 15, 2025 m. – iki 14, o 2026 m. kol kas padidėjo iki 16. Šis naujausias pokytis atitinka +14,3% metinį augimą, o per dvejus metus darbuotojų skaičius yra +6,7% didesnis. Kadangi komanda labai maža, tokie svyravimai reiškia tik vieno ar kelių darbuotojų pokytį, todėl juos reikėtų vertinti kaip masto pasikeitimą, o ne didelę struktūrinę permainą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo €1,982.97 2023 m. iki €2,041.79 2024 m., €2,154.84 2025 m. ir €2,379.24 2026 m. kol kas. Tai sudaro +10,4% augimą per metus ir +16,5% per dvejus metus. Pagal dabartinį atlygio lygį ir užimtumą metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €456.8K. Produktyvumo rodikliai rodo €118.1K pajamas vienam darbuotojui ir €34.7K pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 40%
Vyr. 60%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2181 €
Vyrai
2662 €

Vadovo lytis

Vyras