Manvero, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 18 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Manvero - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

8

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

696 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+23 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

44%

696 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Manvero, UAB (įmonės kodas 301724536) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimo veiklą. Turimais duomenimis, vidutinis darbuotojų skaičius 2023–2026 m. išliko stabilus ir siekė po 7 darbuotojus, todėl per laikotarpį darbo jėgos mastas nepakito. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 655,29 Eur 2023 m. iki 678,84 Eur 2024 m., 2025 m. sumažėjo iki 654,79 Eur, o 2026 m. kol kas padidėjo iki 692,50 Eur. Tai reiškia 5,8 % metinį augimą ir 2,0 % pokytį per dvejus metus. Esant pastoviam darbuotojų skaičiui, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 58,2 tūkst. Eur. Pagal produktyvumo rodiklius vienam darbuotojui tenka 17,5 tūkst. Eur pajamų ir 288 Eur pelno. Apskritai įmonė pasižymi maža, stabilia komanda ir nuosaikiais atlygio pokyčiais, o 2026 m. kol kas matomas darbo užmokesčio augimas.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.