Dovalda, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 18 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Dovalda - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

6

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-47% (-7)

Vidutinis darbo užmokestis

3574 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+31% (+603 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

243%

3 574 € vs 1 469 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

89,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Dovalda, UAB (kodas 301729896) yra smulki medienos ruoša užsiimanti įmonė. Jos darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo gana stabilus, tačiau kiek mažėjo: vidutiniškai 2023 m. dirbo 14 darbuotojų, 2024 m. – 15, 2025 m. – 14, o 2026 m. kol kas – 13. Tai reiškia, kad palyginti su praėjusiais metais įmonė dirba su vienu darbuotoju mažiau, o per dvejus metus – su dviem mažiau, todėl pokytis yra nuosaikus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo: nuo €1,569.90 2023 m. iki €2,009.68 2024 m., €1,978.74 2025 m. ir €2,127.61 2026 m. kol kas. Atlyginimai per metus padidėjo 7.5%, o per dvejus metus – 5.9%. Remiantis dabartiniu užimtumu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €331.9K. Produktyvumo rodikliai rodo €133.5K pajamas vienam darbuotojui ir €33 pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 42%
Vyr. 58%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3190 €
Vyrai
3848 €

Vadovo lytis

Vyras