Dubgiris, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 18 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Dubgiris - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

15

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+50% (+7)

Vidutinis darbo užmokestis

1282 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+24% (+225 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

96%

1 282 € vs 1 340 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

43,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Dubgiris, UAB (įmonės kodas 301738219) priskiriama Smulkiai įmonių kategorijai ir vykdo niekur kitur nepriskirtą poilsiautojų bei kitą trumpalaikio apgyvendinimo veiklą. Darbuotojų skaičius išlieka nedidelis, tačiau pamažu auga: 2023 m. vidutiniškai dirbo 13 darbuotojų, 2024 m. taip pat 13, 2025 m. – 14, o 2026 m. kol kas – 15. Tai reiškia, kad per metus komanda padidėjo vienu darbuotoju, o per dvejus metus – dviem, todėl matomas nuoseklus, bet santūrus augimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. siekė €794.22, 2024 m. – €803.50, 2025 m. – €964.45, o 2026 m. kol kas – €979.33. Naujausiais metais atlyginimai pakilo nežymiai, tačiau, palyginti su prieš dvejus metus buvusiu lygiu, jie yra gerokai didesni. Remiantis paskutiniais rodikliais, 2026 m. metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €176.3K. Pajamos vienam darbuotojui siekia €29.8K, o pelnas vienam darbuotojui yra -€932, kas rodo nedidelį neigiamą rezultatą vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 76%
Vyr. 24%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1355 €
Vyrai
1051 €

Vadovo lytis

Moteris