TANGO PIZZA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 18 m. 3 mėn.

Atnaujinti

TANGO PIZZA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

32

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+18% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

1780 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+121 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

149%

1 780 € vs 1 195 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

82,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
TANGO PIZZA, UAB (kodas 301791613) yra smulki įmonė, vykdanti restoranų veiklą. Darbuotojų skaičius per 2023–2026 m. laikotarpį išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 32 darbuotojai, 2024 m. – 33, 2025 m. – 28, o 2026 m. kol kas – 29. Tai reiškia, kad dabartinis darbuotojų skaičius yra šiek tiek didesnis nei 2025 m., tačiau vis dar mažesnis nei 2023–2024 m. lygis; palyginti su prieš dvejus metus, vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo 12,1%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo €1,240.61 2023 m. iki €1,452.30 2024 m., €1,541.17 2025 m. ir €1,597.76 2026 m. kol kas. Tai atitinka 3,7% augimą per metus ir 10,0% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas €556.0K. Našumo rodikliai rodo €43.4K pajamų vienam darbuotojui ir €80 pelno vienam darbuotojui, kas rodo vidutines pajamas vienam darbuotojui ir labai mažą pelningumą vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 73%
Vyr. 27%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1867 €
Vyrai
1549 €

Vadovo lytis

Vyras