KAPRI, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 18 m. 1 mėn.

Atnaujinti

KAPRI - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

11

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

3061 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+249 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

205%

3 061 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

17,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
KAPRI, UAB (įmonės kodas 301820869) yra smulki įmonė, vykdanti metalo dirbinių, statybinių medžiagų, dažų ir stiklo mažmeninę prekybą. Darbuotojų skaičius išliko stabilus: 2023 m. ir 2024 m. vidutiniškai dirbo po 10 darbuotojų, 2025 m. jų skaičius padidėjo iki 11 ir 2026 m. iki šiol taip pat siekia 11. Per pastaruosius dvejus metus tai sudaro 10,0% vidutinio darbuotojų skaičiaus augimą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €2,524.63 2023 m. iki €2,799.76 2024 m., 2025 m. siekė €2,762.47, o 2026 m. iki šiol sudaro €2,916.08. Palyginti su 2025 m., atlyginimai naujausiais duomenimis padidėjo 5,6%, o per dvejų metų laikotarpį augimas siekia 4,2%. Remiantis esamu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €384.9 tūkst. Gamybos našumo rodikliai taip pat tvirti: pajamos vienam darbuotojui sudaro €400.9 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €20.4 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 64%
Vyr. 36%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2666 €
Vyrai
3754 €

Vadovo lytis

Moteris