Poldma, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 17 m. 11 mėn.

Poldma - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

73

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-12% (-10)

Vidutinis darbo užmokestis

1891 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+200 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

127%

1 891 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

60,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Poldma, UAB (kodas 302215531) yra vidutinė įmonė, vykdanti drabužių mažmeninės prekybos veiklą. Bendrovės darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį palaipsniui mažėjo. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 105, 2024 m. sumažėjo iki 84, o 2025 m. – iki 79. So far in 2026, vidutiniškai dirba 72 darbuotojai, todėl metinis pokytis yra -8,9 %, o palyginti su prieš dvejus metus – -14,3 %. Tuo pačiu metu darbo užmokestis augo. Vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas padidėjo nuo €1,539.57 2023 m. iki €1,665.58 2024 m., €1,702.20 2025 m. ir €1,786.88 so far in 2026. Tai reiškia 5,0 % augimą per metus ir 7,3 % per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.54M. Taip pat pateikiami produktyvumo rodikliai: pajamos vienam darbuotojui sudaro €102.2K, o pelnas vienam darbuotojui – €1.5K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis