Tomstena, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 17 m. 9 mėn.

Tomstena - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

30

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-9% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

2140 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+238 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

144%

2 140 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

28,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Tomstena, UAB (kodas 302254153) yra Smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Įmonės darbuotojų skaičius per pateiktą laikotarpį išliko gana siaurame intervale: vidutiniškai 33 darbuotojai 2023 m., 30 darbuotojų 2024 m., 32 darbuotojai 2025 m. ir 30 darbuotojų so far in 2026. Tai reiškia, kad naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra šiek tiek mažesnis nei 2025 m. lygis, po laikino padidėjimo pernai. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo 1 455,86 € 2023 m. iki 1 610,41 € 2024 m., 1 791,20 € 2025 m. ir 1 991,51 € so far in 2026. Atlyginimų augimas išlieka tvirtas: per metus jis sudaro 11,2 %, o per dvejus metus – 23,7 %. Pagal naujausią vidutinį darbuotojų skaičių apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 716,9 tūkst. €. Turimi produktyvumo rodikliai rodo 87,9 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui ir 571 € pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis