Milsta, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 17 m. 8 mėn.

Milsta - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

28

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-5% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

1616 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+57 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

109%

1 616 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

74,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Milsta, UAB (kodas 302301329) yra smulki įmonė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 48 darbuotojai, 2024 m. – 45, 2025 m. – 38, o 2026 m. kol kas – 35. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo 7,9%, o lyginant su 2024 m. – 22,2%. Tuo pat metu darbo užmokestis didėjo po 2024 m. kritimo. Vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas 2023 m. siekė €1,613.49, 2024 m. – €1,560.12, 2025 m. – €1,710.93, o 2026 m. kol kas – €1,839.88. Tai reiškia 7,5% metinį augimą ir 17,9% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €772.8 tūkst. Pajamų vienam darbuotojui rodiklis siekia €77.4 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €2.0 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis