Etatrans, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 17 m. 8 mėn.

Etatrans - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

29

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+1250% (+25)

Vidutinis darbo užmokestis

2286 €

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

157%

2 286 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

24,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Etatrans, UAB (kodas 302307307) yra mikro įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. 2023 ir 2024 m. įmonės vidutinis darbuotojų skaičius buvo labai nedidelis – po 1 darbuotoją. 2025 m. vidutiniškai dirbo 2 darbuotojai, o 2026 m. iki šiol vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo iki 9, todėl matomas ryškus personalo augimas pastaruoju laikotarpiu. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2025 m. siekė 722,96 EUR, o 2026 m. iki šiol – 1 585,26 EUR, tai yra 119,3 % metinis augimas. Per dvejus metus darbuotojų skaičius nuo 2024 m. iki 2026 m. išaugo nuo 1 iki 9, rodydamas reikšmingą plėtrą nuo labai mažos bazės. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 171,2 tūkst. EUR. Taip pat pateikiami produktyvumo rodikliai: pajamos vienam darbuotojui sudaro 116,4 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui – 80,0 tūkst. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis